可持續發展
可持續發展管治
鴻福堂的可持續發展建基於健全的管治。集團嚴格遵循ESG政策，保持高水平的透明度、問責性、責任及公平性。該政策著重展示鴻福堂對環保表現、甄選供應商、企業社會責任、營運原則及企業管治所承擔的責任。
集團深明要有效實施ESG管理方針，需要鴻福堂各員工在不同層面通力合作。
集團深明要有效實施ESG管理方針，需要鴻福堂各員工在不同層面通力合作。
鴻福堂的ESG管治
董事會層面
董事會
- 監督整體ESG管理，以確保其符合國際及本地法規
- 為本集團確立策略性ESG管理方針
- 推動將可持續發展概念融入日常營運
委員會
ESG指導委員會
審核委員會
- 評估及監察本集團的ESG績效
- 審閱ESG目標及目的之進展及成效
- 審閱及評定對本集團屬重要的ESG風險
- 向董事會匯報ESG議題
- 審閱及批准內部審核計劃
- 審閱由本公司委聘的獨立內部監控顧問所編製的審核報告
- 檢討風險管理（包括ESG風險）及內部監控系統
- 監督本公司的企業管治職能，包括審閱及監察本公司的政策及慣例，以符合法律及監管規定
工作小組
ESG工作小組
- 確保各個營運部門及地區之間緊密溝通，將可持續發展概念融入日常營運
- 輔助ESG指導委員會執行政策及行動計劃
可持續發展策略
如集團的ESG管理方針所概述，鴻福堂識別及管理對集團有重大影響的相關可持續發展風險。
我們的營運 
我們決心秉承「真心製造，自然流露」的理念，保障產品安全及質量、維護顧客權益、恪守商業道德，並提升顧客的體驗。
我們的員工
我們的僱員是我們最寶貴的資產。我們密切留意市場趨勢，定期檢討人力資源政策，從而制訂合適且可行的方案，以改善工作環境，提升僱員的滿意度。我們相信，以人為本的職場文化可加強員工對公司的歸屬感，從而提高工作效率，達致雙贏。
我們的環境
鴻福堂深知其營運對環境造成的潛在影響，尤其在生產過程及包裝程序中產生的污染，以及使用及棄置原材料產生的碳足跡。為更有效應對及緩和氣候變化造成的影響，鴻福堂致力提倡使用綠色能源和提升資源效益，藉此推動減碳、減少空氣污染物排放和廢棄物的產生。
我們的社區
來自社區的支持是我們達致業務可持續發展的關鍵，因此我們矢志投放於有益社區健康並帶來正面影響的範疇，從而回饋社區。
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